Drygt 100 representanter från energisektorn, utbildningssystemet och berörda myndigheter var på plats när Energimyndigheten bjöd in till ett dialogmöte om kompetensförsörjning för elektrifiering. Diskussionerna handlade främst om hur rekryteringsbasen kan breddas och att fler behöver utbildas och attraheras till att arbeta i sektorn.
På plats i Stockholm och digitalt fanns i förra veckan representanter från branschorganisationer, energibolag, universitet och högskolor, yrkeshögskolor, regioner samt andra myndigheter.
– Vi ville bjuda in brett för att få in inspel från hela samhället så tidigt som möjligt i uppdraget. Syftet var att skapa en gemensam förståelse för uppdragets komplexitet och utmaningar och att skapa förutsättningar för fortsatt samverkan, säger Marie Claesson, ansvarig projektledare för uppdraget på Energimyndigheten.
Deltagarna på mötet fick diskutera tre frågeställningar. Vad behöver vi ha gjort 2030 för att säkerställa kompetensförsörjningen, vad är den största utmaningen, samt vilka åtgärder behöver vi fokusera på redan nu.
De förslag som lyftes var bland annat förändrade incitamentsstrukturer för utbildningsystemet, åtgärder för att öka energisektorns attraktionskraft och åtgärder för att bredda rekryteringsbasen samt ökad samverkan mellan olika aktörer såsom myndigheter, kommuner, näringsliv och utbildningsväsen.
För att ta del av några av de tankar och åsikter som kom upp har vi samlat fyra intervjuver med deltagare från dialogmötet.
Källa: Energimyndigheten