Utan modernisering av elcentraler, ställverk och automatikskåp kan Sveriges elektrifiering inte nå sin fulla potential.
– Branschen spelar en viktig roll i omställningen, men får inte alltid den uppmärksamhet den förtjänar, säger Linda Take, VD på Svensk Kapslad Elteknik (SKE). Hon lyfter fram kompetensbristen som en av de största utmaningarna.
SKE representerar cirka 40 producenter, leverantörer och konsulter inom kapslad elteknik. Flera av medlemsföretagen deltar på Elfack i maj 2025.
– Elfack är en central mötesplats för våra medlemmar. Här skapas kontakter, affärer och samarbeten inom branschen, konstaterar Linda Take.
En avgörande roll i bakgrunden
Trots sin betydelse upplever Linda Take att branschens bidrag till den gröna omställningen inte alltid uppmärksammas.
– Vi är en viktig aktör, men ofta i det tysta. Arbetet bakom kulisserna är avgörande för att hålla hög kvalitet och möta marknadens krav.
Hög efterfrågan trots utmaningar
Branschen står inför ett ovanligt högt tryck.
– Orderstockarna hos medlemsföretagen är större än någonsin, särskilt inom industri och automation, säger Linda Take.
För att möta denna efterfrågan krävs utveckling av arbetsmetoder, kompetens och processer.
– Det handlar om att säkerställa kvalitet genom alla led i projekten, där många aktörer är inblandade, förklarar hon.
Egen utbildning för att stärka kompetensen
Kompetensbristen är en av de största utmaningarna för branschen.
– Behovet av kunnig personal är akut och avgörande för att hantera framtidens krav, säger Linda Take.
Som ett led i att stärka kompetensförsörjningen har SKE startat en egen montageutbildning, som hålls två gånger per år. Utbildningen uppdateras löpande i samarbete med medlemsföretagen, för att anpassas till teknikutvecklingen.
– På så sätt håller vi oss i framkant och bidrar även till att utveckla branschstandarder och föreskrifter, säger hon.
Ökad jämställdhet inom branschen
Ett positivt tecken är ett ökat intresse från kvinnor. Vid den senaste montagekursen var två tredjedelar av deltagarna kvinnor.
– Det är glädjande att se fler kvinnor söka sig till branschen. Att göra branschen attraktiv för fler grupper är en viktig del av kompetensförsörjningen, avslutar Linda Take.