Under de kommande åren kommer Vattenfall behöva rekrytera än 300 nya medarbetare till kärnkraftsverksamheten, skriver bolaget i ett pressmeddelande. Nu lanseras en kampanj för att locka tekniker och ingenjörer.
– Vi vill attrahera, utveckla och behålla medarbetare samtidigt som vi med kampanjen vill skapa intresse för framtida karriärmöjligheter inom ett område som är mycket viktigt för den framtida svenska elförsörjningen. Kärnkraftsproduktion in på 2040-talet skapar många arbetstillfällen de kommande årtiondena, säger Dag Svensson, chef för HR inom BA Generation.
Kampanjen New Clear Ideas pågår mellan 15 september och 15 december och riktar sig i första hand till högskoleingenjörer och civilingenjörer som är nyutexaminerade eller har några års arbetslivs-erfarenhet.
Kampanjen syftar också till att rekrytera ett 20-tal trainees till Vattenfalls Nuclear Trainee Program som startar i mars 2018.
